职业生涯规划与管理的分类
信息来源:就业指导中心 点击数:1774 发表时间:2008-1-21
 
按照时间的长短来分类,可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型:
    第一类
    人生规划:整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事
    第二类
    长期规划:5-10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理,规划40岁时成为一家大型公司的副总经理等。
    第三类
    中期规划:一般为3~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等。
    第四类
    短期规划:3年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。如对专业知识的学习,掌握那些业务知识等。
 
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